一.舉辦時間及地點

 

 

   年會要做成什么樣，首先要明確時間跟地點才能做下一步的工作。 

 

 

 

   二、舉辦目的

 

   對公司來講是一年工作的總結，需要通過年會宣傳企業文化、企業理念，總結成就、經驗與不足；需要感謝員工一年來的辛苦付出，用獎金、精彩的節目、美食美酒犒勞員工；調動員工積極性，加強員工粘性，為來年的戰斗做準備。

 

 

 

   三、定位

 

   每一個年會的定位都不一樣，在此建議活動策劃的主要負責人可以做相關的關健詞，比如：

 

   關鍵詞——潮流 酷炫 狂歡 嗨皮 大趴體

 

   （1）XX在文創園區內，天生文化創意屬性。

 

   （2）設計公司設計師日常壓力大，年會特別需要放松嗨皮。

 

   （3）今年樂隊的夏天、中國有嘻哈等節目帶動酷炫潮流。

 

 

 

 

   四、思路

 

   定位可以了，就要整理好大概的思路，比如XX公司定的場地，的開放包容，員工人數在二百人左右，還屬于比較好控的范圍，我們有意做一個潮流酷炫的趴體，追求解放天性、無拘互動，即使靦腆內斂的員工也能在嗨爆的氣氛里放松自己，整場趴體最后的節目希望能帶起整場高潮，形成類似人人蹦迪的嗨趴。

 

 

 

 

 

   年會慣例環節有公司表彰大會、破冰互動游戲、走紅毯、節目表演+晚宴。今年希望能在這些環節上進行創新設計。

 

計劃年會從13:00或14:00開始，下午舉行表彰大會，之后進行翻臺，舉辦年會，翻臺的時間需要利用起來。由于XXX場地利用面積較大，考慮設置時光走廊，時光走廊里進行年度大事回顧和中標作品評優。評優需要提前聯系評委，協調好評優時間和時長�？梢栽O置DJ區和調酒區，酒吧氛圍。 以上是參考的，具體還需要策劃人員細細的想。